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嫉妬に狂わずに毎日幸福に生きられる方法
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昨日、
競争まみれのこの業界で「毎日、幸福に暮らす極意」は、
「他人と自分を比較しないこと」と述べた。
人間は社会的な動物である以上、他人と比較してしまうのは仕方の
問題はその結果、「嫉妬」という感情が生まれてくるのだけど、こ
天才手塚治虫ですら現役の頃、他の漫画家に対する嫉妬に身を焼か
あんな天才ですら嫉妬の感情がある。
ましてや、私たちのような凡才は・・・仕方がないよね。
でも、自分の中に他人と違う軸を作ることで、客観的に見え、嫉妬
例えば、私の場合はまず「営業パーソン」という軸があるのだけど
その軸だけでは、私より優れた人、稼ぐ人は世の中にごまんといる
そこで、「障がい者福祉」という軸を新たに作った。
2015年にひょんなことから、障がい者グループホームの共同経
3年前から、グループホームの経営から、障がい者さんの就労支援
そうこうしているうちにこの分野にのめり込んでいった。
私ももう58歳。
これからの時間、1テーマに10年かかるとして、全力で取り組め
保険業界で鍛えられた「人脈構築力」や「プレゼン力」などを使い
これを「一生のテーマにしよう」と決めた。
ここで出会ったのが「ソーシャルワークシェアリング（ソシャワ）
「ソーシャルワーク」と「ワークシェアリング（ジョブシェアリン
健常者と障がい者の垣根を越え、働く人たち同士で仕事を分け合う
ワークシェアリングは、もともと1970～1980年代に、雇用
これを、健常者だけではなく、知的障がいや精神障がいを持つ障が
仕事によって得られる幸福感は人生の質、クオリティ・オブ・ライ
思い出すのは、私が初めて保険を販売した時のこと。
2週間もゼロ挙績が続いた後に、それも埃っぽい倉庫のような部屋
その時の思いは、勝利感というのと違うなあ。あえていうとホッと
だけど「自分から身銭を切って保険に入ってくれる人がいる！」と
その時の感動が23年もの間、保険業界で活動をするモチベーショ
「仕事によって得られる幸福感」が人生を左右することがあるのだ
そんな感動を多くの障がい者さんに提供するのが、ソシャワの意義
また、これから斜陽化していく日本社会にとって、税金で生活する
（だから政府が莫大な補助金助成金などで後押しをしてくれている
ソシャワを導入する企業にもこんなメリットがある。
・人材を確保でき人手不足を解消できる
・国からの給付金や助成金という新たな収入の柱ができる
・国の定める障がい者法定雇用率をクリアでき、罰則を回避できる
・社員の深夜労働や休日出勤を削減できる
・業務の属人化による非効率を削減できる
・生産性を向上できる
・上記の好循環をつくることができる
一方、障がい者さんなど働く人にとっては、
・収入がアップする
・一般企業に就職できる可能性が高まる
・これらを通してクオリティ・オブ・ライフ（QOL）が高まる好
特に収入面では、一般的に月収2-3万円とされる就労施設が多い
当然、障がい者さんからの人気が高く、リクルートには苦労しない
熱い話題なのでつい長くなってしまった。
話を元に戻す。
もし私に保険営業しか軸がなかったとしたら、自分より売れている
でも、今はそういう人を見ても「どうやってこっちの「ソシャワ」
私は、「ソシャワ」の概念や活動を広め、一人でも多くの仲間を増
「ソーシャルグッドな輪」を広げることで、一人でも多くの障がい
そんな情報を、これからも発信していく。
どうぞよろしくお願いします！
